퇴직연금제도 썸네일형 리스트형 퇴직연금제도 바로알기, 퇴직연금 활용법 퇴직연금제도 바로알기, 퇴직연금 활용법 직장인들에게는 퇴직금 외에도 퇴직연금이라는 것이 있습니다. 퇴직연금은 1년 이상의 근무한 근로자에 한해서 기업은 금전적 보상을 제공하도록 되어 있지요. 과거에는 퇴직금만으로 퇴직급여를 지급했었는데, 최근에는 다양한 방법으로 지급을 하고 있습니다. 우리나라는 아직까지 퇴직연금제도가 의무화 되어 있지 않은데요. 말그대로 기업에 따라서 퇴직연금을 운영하는 곳도 있고 그렇지 않은 곳도 있다는 것이지요. 의무화가 아니기 때문에 기업이 본인들이 결정한대로 할 수 있다는 것입니다. 퇴직연금은 기업이 망한다면 받지 못할 가능성이 있습니다. 그래서 다양한 방법으로 최근에는 운영하고 있지요. 퇴직연금제도 퇴직연금 제도는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 확정급여형과 확정기여형으로 .. 더보기 퇴직연금제도 의무화? 퇴직연금의 장점은? 퇴직연금제도 의무화? 퇴직연금의 장점은? 우리나라는 아직 퇴직연금제도가 의무화 되지 않았습니다. 기업에 따라서 퇴직연금이 있는 곳도 있고, 없는 곳도 있지요. 우리나라는 현재 노후준비를 국민연금을 중심으로 준비하고 있는데요. 그러나 공적연금이 안정적 노후생활을 지탱해줄 수 있는 버팀목은 될 수 없습니다. 국민연금만으로는 노후준비를 해결할 수 없다는 말이지요. 국민연금뿐만 아니라 퇴직연금과 개인연금, 펀드 등과 같은 장기적립식 금융상품이 절실하게 필요할 것 같습니다. 퇴직연금제도가 의무화되려면 앞으로 얼마의 시간이 더 걸릴지도 모릅니다. 따라서 국민연금으로만 노후준비를 할 것이 아니라 국민연금을 기본으로 하면서 퇴직연금과 개인연금으로 부족분을 충당해야 한다는 것입니다. 우리나라도 하루빨리 퇴직연금제도가 의.. 더보기 이전 1 다음
